于俊麗代表：
您提出的《關于加強我區中小學財務人員隊伍建設的建議》收悉，感謝您對我區教育事業及學校財務管理工作的關注與支持。經認真研究，現將辦理情況答復如下：
一、定制分層培訓課程
根據財務人員的不同經驗和專業水平，設計初級、中級和高級三個層次的培訓課程。初級課程聚焦于財務基礎知識，如會計原理、財務法規等，幫助新入職或基礎薄弱的人員快速入門；中級課程側重于財務軟件操作、預算編制與執行等實際應用技能；高級課程則深入探討財務管理策略、財務風險防控等高級內容，為經驗豐富的財務人員提供提升空間。同時，邀請教育系統內部的資深財務專家和外部專業機構的講師共同授課，確保課程內容既貼合教育行業實際，又具備前沿性和專業性。
二、開展線上線下結合的培訓模式
制定財務人員年度培養計劃，利用在線教育平臺（如國家會計學院網絡課程）開展碎片化學習，并通過“以老帶新”“跨校交流”等方式，提升實戰能力。線下培訓則采用集中授課、案例研討、實地參觀等形式，增強互動性和實踐體驗。組織財務人員到財務管理先進的學校進行實地考察，學習其優秀的管理經驗和做法。
三、建立培訓效果評估與激勵機制
每次培訓結束后，通過考試、作業、案例分析等方式對財務人員的學習效果進行評估。根據評估結果，為表現優秀的人員頒發證書和獎勵，激勵他們繼續提升專業能力。同時，將培訓效果與財務人員的績效考核、職稱評定等掛鉤，形成有效的激勵機制。同時定期對培訓課程和培訓方式進行評估和改進，根據財務人員的反饋和實際需求，調整培訓內容和方法，提高培訓的針對性和實效性。
四、下一步工作計劃
我們將持續跟蹤政策落實效果，2025年下半年開展專項督導，重點檢查各校財務人員配備、培訓開展及制度執行情況。同時，建立激勵機制，對表現突出的財務人員在職稱評定、評優評先中予以傾斜，增強崗位吸引力。
再次感謝您的寶貴建議，我們將以務實舉措推動中小學財務工作規范化、專業化，為教育高質量發展提供堅實保障。
盤錦市雙臺子區教育局
2025年5月20日
