2月19日，雙臺子區人力資源和社會保障局聯合雙臺子區工商業聯合會舉辦2025年雙臺子區“春風行動”暨“情系桑梓?才聚故里”專場招聘活動。現場參會企業29家，提供就業崗位470個，室內LED顯示屏累計發布就業信息389條，有56人次與企業達成就業意向。就業是最基本的民生。雙臺子區深入貫徹落實新發展理念，積極實施就業優先戰略，奏響就業服務“四部曲”，打好高質量充分就業“主動仗”，譜寫出穩就業保民生的時代新篇。
搭建精準對接平臺 暢通供需“雙循環”。通過“線上+線下”雙軌并行模式高頻次開展大而廣、小而精的招聘活動，去年共舉辦“春風行動”等專項招聘會43場次，提供就業崗位超1.4萬個，累計發布就業信息2454條，達成就業意向1763人次。積極推介石油化工、高分子、新材料等崗位，組織區內規上企業到大連理工大學、遼寧大學和沈陽化工大學等13家高校開展校政企對接服務，實施靶向引才，助力企業人才供給。
提供有力孵化扶持 激活就業“一池春水”。對現有的創業孵化基地進行升級改造，引入專業管理團隊，為初創者提供全方位的服務，已入駐企業28戶，帶動就業109人。去年組織10個項目參加創新創業大賽，6個項目在大賽中脫穎而出，進一步濃厚崇尚技能、尊重人才的良好氛圍。通過各類專場招聘會設立創業扶持政策宣傳區，積極開展創業扶持政策宣傳，為有創業意愿勞動者現場提供投資小、見效快的創業項目及政策咨詢和解答服務。
構建技能培訓新格局 提升勞務品牌“硬實力”。按照“緊貼市場、緊貼產業、緊貼職業”的原則，充分利用區域內11家職業培訓機構和區級技能培訓基地，開展提升技能素質和穩定就業能力培訓，培訓就業率達70%。圍繞產業發展，根據就業需求和意愿，開展焊工、母嬰護理員、中式面點師等精準培訓，著力提升勞動者適配新興產業能力。建立技能競賽獎勵機制，激發就業潛在動能。舉辦盤錦市雙臺子區2024年“遼河康養杯”養老護理職業技能大賽，積極動員鼓勵勞動者參賽，通過理論考試和實操考試，有22名參賽選手在大賽中取得了養老護理員四級證書，為盤錦遼河養老有限公司等養老機構輸送750余名護理員，進一步推動市級“養老護理”勞務品牌走上更高臺階。
多措并舉優服務 繪就民生保障“同心圓”。在社區（村）推行“舒心就業”服務模式，建立河岸社區、盛河社區等16個社區（村）就業創業指導服務站點，實現終端延伸至居民家門口的一體化就業創業服務功能配置，打通群眾就業創業服務“最后一公里”。建立重點群體就業幫扶臺賬，對16-24周歲和長期失業人員按照不同人群分類提供就業服務政策清單和就業創業指導，開發公益性崗位托底安置困難人員就業，保障失業保險金及時發放。特別是針對高校未就業畢業生，開展“動態跟蹤、多重回訪”，掌握畢業生就業需求、推送合適就業崗位、提供就業創業咨詢，幫助解決高校畢業生就業問題。
