雙臺子區依規轉入和擇優考錄社工編制工作方案
為深入貫徹落實全市創新社會治理加強基層建設工作部署要求，根據《關于加強全市村和社區社工編制管理的意見》（盤委辦改發﹝2017﹞26號）及《盤錦市推進社區工作者專業化職業化建設的意見》（盤委辦發﹝2016﹞11號），結合我區工作實際，現就我區依規轉入和擇優考錄社工編制的問題，制定如下工作方案。
一、組織排查，摸清底數
1.認真組織開展社區（村）人員情況排查摸底工作，由區人社局統籌協調，牽頭制定并下發《雙臺子區社區（村）人員情況統計表》，分類摸清全區社區（村）主任、副主任及一般工作人員基本情況，各街鎮按照表格要求，認真填寫上報，為做好社區（村）工作人員轉為社工編制人員工作提供重要依據。
2.組織對現有公安輔警人員情況調查，核準人員戶籍、上崗時間、學歷層次等基本情況。
二、依照規定，直接轉入的
目前，我區社區（村）現有工作人員650人，其中納入社工編制管理228人，未納入社工編制管理422人（社區356人，村66人）。我區社工編制核定為414個，根據《關于加強全市村和社區社工編制管理的意見》（盤委辦改發﹝2017﹞26號）的規定，將符合條件的2015年和2016年參加換屆選舉的社區居（村）委會主任（20人）、副主任（50人）通過考核方式轉入社工編制管理序列。
三、競爭上崗，考試錄用
1.組織現在在社區（村）中工作但不符合直接轉入條件的人員，通過集中閉卷筆試的方式，擇優錄用社工編制人員。全區社區（村）進行統一考試排名，堅持成績高者優先的原則，根據市下達給我區的網格管理員崗位指數，確定錄用社工編制人員數量。
2.組織已經納入區公安輔警管理的人員，通過集中閉卷筆試的方式，擇優錄用社工編制人員（輔警崗位）。根據市下達給我區社區（村）輔警崗位的指數，確定錄用社工編制人員數量。
四、實施聘用，做好安置
按照《區委辦公室 區政府辦公室關于印發〈雙臺子區社區和村冗余人員分流工作實施方案〉的通知》（雙區委辦發﹝2017﹞52號）要求，妥善做好未轉為社工編制人員的安置工作，采取與街鎮網格中心簽訂聘用合同的辦法，將其納入網格員管理，從事網格服務工作。
五、加強領導，落實責任
成立依規轉入和擇優考錄社工編制工作領導小組，成員如下：
組 長：石貴生 區委常委、區政府副區長
副組長：翟月雷 區政府副區長
儲 良 區政府副區長、雙臺子公安分局局長
成 員：駱 宏 區紀委副書記、監委副主任
王 玉 區委組織部副部長
李 勇 區編辦主任
趙 影 區民政局局長
王二白 區財政局局長
紀 平 區人社局局長
馬鵬東 區陸家鎮黨委第一書記
王云鵬 區統一鎮黨委書記
趙文星 區建設街道黨工委書記
王國巖 區勝利街道黨工委書記
王 東 區遼河街道黨工委書記
王百靈 區紅旗街道黨工委書記
王志明 區雙盛街道黨工委書記
李寶國 區鐵東街道黨工委書記
孫英歌 區公安分局政治處主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在區人社局，負責牽頭組織實施，區編辦、民政局及各街鎮負責協助落實。各相關部門單位要切實擔負起各自責任，不折不扣完成好工作任務，扎實高效、平穩有序落實好社工編制人員轉入工作，為我區推進創新社會治理、加強基層建設工作奠定堅實基礎
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